LĐLĐ quận Hà Đông: Chú trọng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động

Theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn và chủ doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động.

Cùng với việc triển khai các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động luôn được LĐLĐ quận Hà Đông chú trọng nâng cao hiệu quả.

Thông qua việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ, qua đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Cùng đó, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) giai đoạn 2021- 2022”; LĐLĐ quận đã triển khai hướng dẫn CĐCS với các nội dung cụ thể như: Quy trình xây dựng, thương lượng ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp; lấy ý kiến của CĐCS khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp; công khai nội dung ký kết TƯLĐTT cho người lao động,...

Về công tác thanh tra, kiểm tra, ngày từ đầu năm, thông qua các Hội nghị tập huấn, giao ban của các khối, LĐLĐ quận đã lồng ghép triển khai các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn Ủy ban kiểm tra cơ sở và cán bộ làm công tác kiểm tra về nghiệp vụ,… Kết quả, tổ chức kiểm tra 20 CĐCS về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác tài chính công đoàn; phối hợp kiểm tra 24 đơn vị về việc thực hiện pháp luật lao động, An toàn vệ sinh lao động, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...

Đỗ Đạt