![]() |
Chị Vũ Thị Oanh (Công ty TNHH Denso Việt Nam) mong muốn được giải đáp về chế độ chi trả đối với người lao động bị mắc Covid-19. |
- Vấn đề chị hỏi, ông Ngô Trung Tứ - Phó Trưởng phòng Quản lý Thu (Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội) cho biết: Khi Công ty trừ tiền của bạn là Công ty căn cứ theo ngày nghỉ của bạn trên chấm công trong bảng thanh toán tiền lương, đây là tiền lương thực tế của bạn được nhận. Còn cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả cho bạn là dựa trên cơ sở lương theo Hợp đồng lao động bạn đóng bảo hiểm xã hội, hưởng theo chế độ ốm đau.
Theo quy định, chế độ ốm đau bạn được hưởng sẽ bằng 75% tiền lương thực tế bạn đóng bảo hiểm xã hội. Do vậy, có thể lương nhận thực tế hằng tháng bạn đang được nhận thêm một số khoản tiền hỗ trợ như tiền ăn, xăng xe… chẳng hạn, do đó dẫn tới sự chênh lệch về tiền lương bị trừ và khoản tiền cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả.
Bạn có thể vào phần mềm VssID-BHXH số để truy cứu tiền lương đang đóng bảo hiểm xã hội mà Công ty đóng cho bạn để theo dõi có đúng trong Hợp đồng lao động mình đã ký hay không; mức đóng hiện nay là bao nhiêu. Và dựa trên mức lương đang tham gia bảo hiểm xã hội, sẽ tính ra số tiền bạn được hưởng chế độ ốm đau trong 7 ngày (75% tiền lương x số ngày nghỉ ốm theo giấy cơ quan y tế cấp). Nếu có sự khác biệt, bạn có thể phản ánh lại cho công ty.
B.D
Đường dẫn bài viết: https://laodongthudo.vn/mac-covid-19-nghi-lam-7-ngay-se-duoc-co-quan-bao-hiem-xa-hoi-thanh-toan-ra-sao-138378.html
In bài viết© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này