Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động vì lợi ích đoàn viên, người lao động

11:04 | 14/10/2021
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, trong việc đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn là đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và yêu cầu hội nhập quốc tế.
Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động

LĐLĐ huyện Mỹ Đức xác định sẽ đổi mới mạnh mẽ, thực chất hơn tổ chức và hoạt động của các cấp Công đoàn, đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; đặc biệt là phải đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; lấy cơ sở là địa bàn, NLĐ là trung tâm để tổ chức Công đoàn thực sự là của NLĐ, vì NLĐ.

Các cấp Công đoàn căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, NLĐ để xác định nội dung, mục tiêu hoạt động; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết tin tưởng của NLĐ với tổ chức Công đoàn. Công đoàn cở sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện làm việc, quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; kịp thời đề xuất, thương lượng, đối thoại, tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động vì lợi ích đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Mỹ Đức quan tâm, chăm lo cho người lao động

Bên cạnh đó, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; tập trung, bám sát chức năng của tổ chức Công đoàn để xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; giảm các nhiệm vụ không liên quan trực tiếp đến chức năng đại diện trong phạm vi quan hệ lao động; hướng tới nhiệm vụ cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Mỹ Đức cũng sẽ đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc; hoạt động giám sát, phản biện xã hội; tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý và tham gia giải quyết hiệu quả các tranh chấp lao động, đình công.

Đồng thời quan tâm dành nguồn lực chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo… Kiến nghị, đề xuất các cấp chính quyền phối hợp với Công đoàn quan tâm đầu tư, xây dựng các thiết chế phục vụ công nhân lao động, đặc biệt là nhà ở, trường học, nhà trẻ, bệnh viện, khu vui chơi giải trí cho công nhân và con công nhân.

Tích cực đổi mới phương pháp, tác phong của cán bộ Công đoàn cũng là nhiệm vụ quan trọng, nhất là cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở; tăng cường kết nối, hỗ trợ giữa Công đoàn cấp trên với Công đoàn cấp dưới; giữa CĐCS với đoàn viên, NLĐ; kiên quyết chống quan liêu, hình thức và bệnh thành tích trong hoạt động Công đoàn.

Thu Trang

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này