Hướng dẫn chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19

Tại văn bản, Liên đoàn Lao động Thành phố đã hướng dẫn cụ thể về mức chi, nguồn tài chính hỗ trợ đối với 4 nhóm đối tượng được hỗ trợ gồm: Các đơn vị ở tuyến đầu chống dịch; đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; cán bộ Công đoàn tham gia công tác chống dịch Covid-19 và Công đoàn cơ sở có "Tổ An toàn Covid-19".

Trong đó, đối với nhóm đối tượng là đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động Thành phố hướng dẫn chi hỗ trợ cụ thể như sau:

Thứ nhất, đoàn viên, người lao động khu vực có quan hệ lao động (bao gồm cả doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn) là F0 đang điều trị bệnh, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ 3 triệu đồng/người từ nguồn tài chính Liên đoàn Lao động Thành phố.

Thứ hai, đoàn viên, người lao động (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí Công đoàn) là F1 phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi lưu trú, doanh nghiệp); không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn, trong đó có đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Ảnh minh họa.

Thứ ba, đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1 có hoàn cảnh khó khăn, mức thu nhập bình quân (từ tháng 1/2021 đến khi xét hỗ trợ) thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi lưu trú, đơn vị công tác); không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Thứ tư, đoàn viên, người lao động (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí Công đoàn), có quyết định phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, có hoàn cảnh khó khăn, mức thu nhập bình quân (từ tháng 1/2021 đến khi xét hỗ trợ) thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; lao động nữ đang mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; đoàn viên, người lao động buộc phải nghỉ việc do đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền được hỗ trợ 500.000 đồng/người từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Thành phố hướng dẫn cụ thể về hồ sơ thanh toán và nguyên tắc hỗ trợ, trong đó lưu ý, đoàn viên, người lao động thuộc nhiều đối tượng được hưởng thì chỉ được hưởng mức hỗ trợ cao nhất; mỗi đối tượng chỉ được hỗ trợ một lần. Trường hợp đã được hỗ trợ ở mức thấp nhất, sau đó lại chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ.

Liên đoàn Lao động Thành phố cũng nêu rõ, Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cân đối tại chính Công đoàn cấp mình, xác định cụ thể đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, mức chi, hình thức hỗ trợ (có thể quy đổi thành nhu yếu phẩm đối với người lao động trong khu vực bị phong tỏa). Thời gian để tính ảnh hưởng từ ngày 27/4/20221 đến khi có quyết định thay thế bổ sung.

Phạm Diệp